COACH AGILE
MENTOR
LEADER D'ÉQUIPE &
D'ORGANISATION AGILE
A Propos
Avant 2012, j'aidais les entrepreneurs à établir leur modèle d'affaires, innover dans leur industrie, que ce soit à travers des projets universitaires ou par moi--même. J'ai également travaillé pendant 1 an comme travailleur autonome dans le domaine de la finance. Cette expérience ne fut pas un succès mais m'a permis de comprendre que je suis un conseiller plus qu'un vendeur.
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Lorsque j'ai commencé comme gestionnaire de projet dans les TI, je réalisais rapidement que je n'étais pas du type tradionnel. J'ai découvert l'agilité la même année et cela m'a permis de mettre des mots sur mes actions. Il était devenu clair que c'était la voie que je désirais emprunter dans cette industrie.
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7 ans plus tard, me voilà, en tant que coach Agile. Pour certains c'est l'objectif ultime, pour moi, je le considère comme une étape dans ma carrière. J'ai encore beaucoup à apprendre, que ce soit de mes pairs, des nouveaux venus ou tout simplement des gens que je coach.
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Cependant, à cette étape, je me sens prêt à partager mes connaissances et expériences, soit à travers des formations, des billets de blogs, du mentorat ou encore des conférences.
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Restez à l'affût !
Coacher l'Agilité
Bien que ma motivation comme coach est de guider les gens à travers des manières de faire ludiques et efficaces pour mieux leur permettre de livrer de la valeur à leur clients, j'adhère à l'idée d'être un coach agnostique. Le savoir-faire n'est pas aussi important que le savoir-être agile. Ainsi, quelque soit le cadre de travail, la méthode choisie, les outils avec lesquels je peux vous aider, la destination, le résultat, sont les plus importants.
